Trainee Interim-Management (m/w/d) — in 24 Monaten zur Führungskraft

Zur langfristigen Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Talente für unser Traineeprogramm für verschiedene Standorte.

Aufgaben
— Sie durchlaufen während des Trainees verschiedene Unternehmen der HOCH.REIN GROUP und lernen so abwechslungsreiche Branchen an unterschiedlichen Standorten kennen
— Sie erhalten Einblicke in die Prozesse der Unternehmensführung sowie in strategische und operative Planungen
— Sie begleiten die Führungskräfte im gesamten Unternehmensablauf und werden bereits von Beginn an in erste Führungsaufgaben eingebunden
— Sie entwickeln im Verlauf Ihres Trainee-Programmes selbstständig kleinere Projekte und Prozesse und setzen diese um
— Sie erstellen Analysen und Reportings und berichten diese
— Sie können somit unmittelbar an der Gestaltung der Prozesse mitwirken, Ihre Kompetenzen als Führungskraft entwickeln und so zielgerichtet die Weichen für Ihre Karriere stellen
— Während der gesamten Trainee-Zeit steht Ihnen die Führungskraft vor Ort als Ansprechpartner zur Verfügung

Anforderungen
— Sie verfügen über ein abgeschlossenes, vorzugsweise betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (bspw. BWL, Business Administration, Maschinenbau oder ähnliches)
— Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen oder mehrjähriger Berufserfahrung
— Sie sind räumlich flexibel und mobilitätsbereit
— Sie haben tiefergehende Kenntnisse in einem der Schwerpunktthemen der HOCH.REIN GROUP
— Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken und analytische Fähigkeiten aus
— Sie haben eine erfolgsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft
— Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und haben Interesse, den gesamtheitlichen Erfolg mitzugestalten
— Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Engagement
— Sie sind kommunikationsstark, flexibel und haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Situation zu analysieren und Lösungen zu finden

Wir bieten
— Eine anspruchsvolle Trainee-Ausbildung mit 24-monatigem individuellem Training on the job
— Einsatz für jeweils 6 Monate in einem der vielfältigen Unternehmen unserer Unternehmensgruppe
— Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit festem Ansprechpartner und dauernder Begleitung durch eine Führungskraft
— Von Beginn an gezielte Unterstützung bei Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung zur eigenständigen Führungskraft
— Langfristige Perspektiven
— Regelmäßige Weiterbildungen, Feedbacks, Online-Schulungen, Führungskreis sowie die Möglichkeit zur Teilnahme externer Seminare
— Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen sowie ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
— Flexible Arbeitszeiten für eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Freizeit
— 30 Tage Urlaub
— Mitarbeiter-Benefits wie u.a. steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte)