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Teamleiter Engineering Base m/w/d

Für unsere Zentrale in Grafenrheinfeld suchen wir ab sofort einen Teamleiter Engineering Base (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und strategische Führung des Teams „Engineering Base“
  • Verantwortung für die Ressourcen- und Budgetplanung sowie Tracking und Einhaltung der Kosten und Meilensteine
  • Planung und Koordination von Arbeitsabläufen.
  • Entwicklung von Planungskonzepten inklusive Besprechung mit Vorgesetzten und Umsetzung nach Freigabe.
  • Konzepterstellung zur Steuerung von Anlagen und Maschinen
  • Projektierung, Dimensionierung von Schaltanlagen und Feldgeräte
  • Erstellung der Stromlaufpläne incl. aller benötigten Listen und Auswertungen
  • Auswahl der elektrischen Komponenten für Sensorik, Aktorik, Steuerungs-, Schaltgeräte und Sicherheitseinrichtungen
  • Anleitung und Förderung von zugeordneten Angestellten
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen
  • Prozessoptimierung und Sicherstellung der Leistungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierung oder vergleichbar
  • Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektro-Techniker (m/w) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik (oder vergleichbar)
  • Praktische, fundierte Kenntnisse im Bereich Hochspannungs-/ Energieverteilungsanlagen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • betriebswirtschaftliches und technisches Management von Großprojekten (Fachliche Schwerpunkte Hardware-Engineering)
  • Sicherer Umgang mit einem ERP-System (z.B. ProCoS)
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
  • Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  • Verkaufs- und Verhandlungsgeschick
  • Kaufmännische Kenntnisse, ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Gute Deutschkenntnisse erforderlich

Ihre Benefits:

  • spannende Aufgaben in einem dynamischen, innovativen und internationalen Umfeld
  • umfangreiche Einarbeitungsphase
  • flexible Arbeitszeiten, sowie Überstundenregelung
  • interne und externe Qualifizierungsprogramme
  • regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterevents

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Eintrittstermin, senden Sie uns bitte  per eMail an jobs@trips-group.com. Offene Fragen beantworten Ihnen Personalreferentin Rachel Ann Martinelli oder Manuela Hager +49 (0) 9723 / 91 97-0 gerne telefonisch!


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf unterfrankenjobs.de - vielen Dank!


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