Teamleiter Engineering Base m/w/d
Für unsere Zentrale in Grafenrheinfeld suchen wir ab sofort einen Teamleiter Engineering Base (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und strategische Führung des Teams „Engineering Base“
- Verantwortung für die Ressourcen- und Budgetplanung sowie Tracking und Einhaltung der Kosten und Meilensteine
- Planung und Koordination von Arbeitsabläufen.
- Entwicklung von Planungskonzepten inklusive Besprechung mit Vorgesetzten und Umsetzung nach Freigabe.
- Konzepterstellung zur Steuerung von Anlagen und Maschinen
- Projektierung, Dimensionierung von Schaltanlagen und Feldgeräte
- Erstellung der Stromlaufpläne incl. aller benötigten Listen und Auswertungen
- Auswahl der elektrischen Komponenten für Sensorik, Aktorik, Steuerungs-, Schaltgeräte und Sicherheitseinrichtungen
- Anleitung und Förderung von zugeordneten Angestellten
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen
- Prozessoptimierung und Sicherstellung der Leistungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierung oder vergleichbar
- Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektro-Techniker (m/w) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik (oder vergleichbar)
- Praktische, fundierte Kenntnisse im Bereich Hochspannungs-/ Energieverteilungsanlagen
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- betriebswirtschaftliches und technisches Management von Großprojekten (Fachliche Schwerpunkte Hardware-Engineering)
- Sicherer Umgang mit einem ERP-System (z.B. ProCoS)
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Verkaufs- und Verhandlungsgeschick
- Kaufmännische Kenntnisse, ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Englisch in Wort und Schrift
- Gute Deutschkenntnisse erforderlich
Ihre Benefits:
- spannende Aufgaben in einem dynamischen, innovativen und internationalen Umfeld
- umfangreiche Einarbeitungsphase
- flexible Arbeitszeiten, sowie Überstundenregelung
- interne und externe Qualifizierungsprogramme
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Eintrittstermin, senden Sie uns bitte per eMail an jobs@trips-group.com. Offene Fragen beantworten Ihnen Personalreferentin Rachel Ann Martinelli oder Manuela Hager +49 (0) 9723 / 91 97-0 gerne telefonisch!
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf unterfrankenjobs.de - vielen Dank!