Teamleiter Engineering Base m/w/d

Für unsere Zentrale in Grafenrheinfeld suchen wir ab sofort einen Teamleiter Engineering Base (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und strategische Führung des Teams „Engineering Base“
• Verantwortung für die Ressourcen- und Budgetplanung sowie Tracking und Einhaltung der Kosten und Meilensteine
• Planung und Koordination von Arbeitsabläufen.
• Entwicklung von Planungskonzepten inklusive Besprechung mit Vorgesetzten und Umsetzung nach Freigabe.
• Konzepterstellung zur Steuerung von Anlagen und Maschinen
• Projektierung, Dimensionierung von Schaltanlagen und Feldgeräte
• Erstellung der Stromlaufpläne incl. aller benötigten Listen und Auswertungen
• Auswahl der elektrischen Komponenten für Sensorik, Aktorik, Steuerungs-, Schaltgeräte und Sicherheitseinrichtungen
• Anleitung und Förderung von zugeordneten Angestellten
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen
• Prozessoptimierung und Sicherstellung der Leistungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierung oder vergleichbar
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektro-Techniker (m/w) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik (oder vergleichbar)
• Praktische, fundierte Kenntnisse im Bereich Hochspannungs-/ Energieverteilungsanlagen
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• betriebswirtschaftliches und technisches Management von Großprojekten (Fachliche Schwerpunkte Hardware-Engineering)
• Sicherer Umgang mit einem ERP-System (z.B. ProCoS)
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Verkaufs- und Verhandlungsgeschick
• Kaufmännische Kenntnisse, ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• Englisch in Wort und Schrift
• Gute Deutschkenntnisse erforderlich

Ihre Benefits:

• spannende Aufgaben in einem dynamischen, innovativen und internationalen Umfeld
• umfangreiche Einarbeitungsphase
• flexible Arbeitszeiten, sowie Überstundenregelung
• interne und externe Qualifizierungsprogramme
• regelmäßige Mitarbeitergespräche
• unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterevents

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Eintrittstermin, senden Sie uns bitte  per eMail an jobs@trips-group.com. Offene Fragen beantworten Ihnen Personalreferentin Rachel Ann Martinelli oder Manuela Hager +49 (0) 9723 / 91 97-0 gerne telefonisch!