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Teamleiter Antriebstechnik m/w/d

Wir suchen ab sofort einen Teamleiter Antriebstechnik (m/w/d) an unserem Standort Grafenrheinfeld.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche Führung und Betreuung der Abteilung Antriebstechnik
  • Offline-Programmierung für Softwareprojekte sowie Inbetriebsetzungen im In- und Ausland
  • Systematische Bestandsaufnahme von Prozessen und eingesetzten Tools sowie die Ableitung eines Maßnahmenplans
  • Initiierung und Betreuung von Projektgeschäften
  • Arbeitsvorbereitung für Projekte (Welche Pakete, Makros, Templates  etc.)
  • Auswählen, Koordinieren und Steuern von externen Ingenieurbüros
  • Weiterentwickeln der eingesetzten Technologien und Werkzeugen sowie Auswählen und Implementieren neuer Steuerungslösungen
  • Optimierung der Projektabläufe
  • Vorbereitung von Investitionsentscheidungen
  • Sicherstellung der Qualität
  • Bericht an Leiter Engineering
  • technische Klärungen mit Kunden
  • enge Zusammenarbeit mit Fertigung, Einkauf und Kalkulation
  • Schulungsbedarfsplanung
  • Bewertung von Verbesserungsvorschlägen betreffend der Antriebstechnik

Ihr Profil:

    • Abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Ingenieur / Techniker / Meister der Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
    • langjährige Erfahrung im Bereich Antriebstechnik
    • Erfahrung mit Antriebstechnologien, wie z.B. Wickeln, elektrisches Getriebe, Kurvenscheiben, Motion Anwendungen
    • Erfahrung mit Antriebstechnik namhafter Hersteller (Siemens, Lenze, etc.)
    • Erfahrung im Bereich Programmierung von TIA Portal und Codesys-basierten Steuerungssystemen (z.B. Lenze, Beckhoff)
    • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
    • Hohes Engagement und Einsatzbereitschaft
    • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse zwingend nötig

Ihre Benefits:

  • spannende Aufgaben in einem dynamischen, innovativen und internationalen Umfeld
  • umfangreiche Einarbeitungsphase
  • kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • flexible Arbeitszeitmodelle / Stundenausgleich
  • interne und externe Qualifizierungsprogramme
  • regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mitarbeit in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Rückenkurse
  • Mitarbeiterangebote Corporate Benefits
  • regelmäßige Firmenevents
  • vergünstigte Preise in unserem Mitarbeiterrestaurant
  • kostenloses Obst und Wasser

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Eintrittstermin, senden Sie uns bitte per eMail an jobs@trips-group.com. Offene Fragen beantworten Ihnen unsere Personalreferentinnen Rachel Ann Martinelli und Manuela Hager +49 (0) 9723 / 91 97-0 gerne telefonisch!


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf unterfrankenjobs.de - vielen Dank!


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