Teamleiter Antriebstechnik m/w/d

Wir suchen ab sofort einen Teamleiter Antriebstechnik (m/w/d) an unserem Standort Grafenrheinfeld.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung und Betreuung der Abteilung Antriebstechnik
• Offline-Programmierung für Softwareprojekte sowie Inbetriebsetzungen im In- und Ausland
• Systematische Bestandsaufnahme von Prozessen und eingesetzten Tools sowie die Ableitung eines Maßnahmenplans
• Initiierung und Betreuung von Projektgeschäften
• Arbeitsvorbereitung für Projekte (Welche Pakete, Makros, Templates  etc.)
• Auswählen, Koordinieren und Steuern von externen Ingenieurbüros
• Weiterentwickeln der eingesetzten Technologien und Werkzeugen sowie Auswählen und Implementieren neuer Steuerungslösungen
• Optimierung der Projektabläufe
• Vorbereitung von Investitionsentscheidungen
• Sicherstellung der Qualität
• Bericht an Leiter Engineering
• technische Klärungen mit Kunden
• enge Zusammenarbeit mit Fertigung, Einkauf und Kalkulation
• Schulungsbedarfsplanung
• Bewertung von Verbesserungsvorschlägen betreffend der Antriebstechnik

Ihr Profil:

• • Abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Ingenieur / Techniker / Meister der Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
  • langjährige Erfahrung im Bereich Antriebstechnik
  • Erfahrung mit Antriebstechnologien, wie z.B. Wickeln, elektrisches Getriebe, Kurvenscheiben, Motion Anwendungen
  • Erfahrung mit Antriebstechnik namhafter Hersteller (Siemens, Lenze, etc.)
  • Erfahrung im Bereich Programmierung von TIA Portal und Codesys-basierten Steuerungssystemen (z.B. Lenze, Beckhoff)
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
  • Hohes Engagement und Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse zwingend nötig

Ihre Benefits:

• spannende Aufgaben in einem dynamischen, innovativen und internationalen Umfeld
• umfangreiche Einarbeitungsphase
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• flexible Arbeitszeitmodelle / Stundenausgleich
• interne und externe Qualifizierungsprogramme
• regelmäßige Entwicklungsgespräche
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Mitarbeit in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Rückenkurse
• Mitarbeiterangebote Corporate Benefits
• regelmäßige Firmenevents
• vergünstigte Preise in unserem Mitarbeiterrestaurant
• kostenloses Obst und Wasser

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Eintrittstermin, senden Sie uns bitte per eMail an jobs@trips-group.com. Offene Fragen beantworten Ihnen unsere Personalreferentinnen Rachel Ann Martinelli und Manuela Hager +49 (0) 9723 / 91 97-0 gerne telefonisch!