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Specialist Organisation Development & Recruiting (m/w/d)

Wer wir sind

 

Enilive Schmiertechnik GmbH, ansässig und langjährig verwurzelt in Würzburg, ist eine 100% Toch­tergesell­schaft von Enilive Deutschland GmbH, einem der führenden Energieunternehmen im deut­schen Markt. Wir verantworten den Vertrieb eines umfangreichen Produktportfolios an Hochleistungs­schmierstoffen, Additi­ven und Fetten in allen Anwendungsbereichen von Automotive und Industrie.

Bei sämtlichen Geschäftsaktivitäten von Enilive Schmiertechnik steht eine qualitativ hochwertige Leis­tungs­erbringung sowie eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung im Fokus. Ziel und Ver­pflichtung für uns ist es, langfristigen wirtschaftlichen Erfolg mit dem Schutz der Umwelt und der Über­nahme gesellschaft­licher Verantwortung zu verknüpfen.

Enilive Schmiertechnik verfügt über ein regelmäßig auditiertes Qualitäts- und Sicherheitsmanage­mentsystem und erfüllt damit die Forderungen der Normen ISO 9001:2015 „Qualitätsmanagement“, ISO 45001:2018 „Ar­beitssicherheit und Gesundheitsschutz“ sowie ISO 14001:2015 „Umweltmanage­ment“ für den Geltungsbe­reich Herstellung und Vertrieb von Automotiv- und Industrieschmierstoffen, Metallbearbeitungsflüssigkei­ten, Kraftstoff- und Heizöladditiven sowie Serviceprodukten für den Werkstattbereich.

Für unsere Organisationseinheit Human Resources & Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

 

Specialist Organisation Development & Recruiting (m/w/d)

 

Welche Aufgaben wir Ihnen anvertrauen möchten

 

  • Planung und Umsetzung effizienter Organisationsstrukturen und Prozessabläufe in Zusam­menarbeit mit HR, den Fachbereichen sowie den ORG-KollegenInnen der Muttergesellschaft inkl. Pflege der entsprechenden Dokumente
  • Implementierung von Konzernrichtlinien inkl. Dokumentation
  • Erarbeiten von Analysen und Entscheidungsgrundlagen
  • Betreuung und Durchführung von Aufgaben im Rahmen des Integrierten Management Sys­tems in Zusammenarbeit mit den Management Beauftragten (QMB/UMB)
  • Management und kontinuierliche Pflege zentraler Dokumente (Prozessdokumente, Stellen­beschreibungen, Vollmachten etc.)
  • Abwicklung des Vakanzenmanagements, der Personalmarketing- und Recruitingmaßnah­men einschl. Pre-Screening, Bewerbermanagement und Dokumentation
  • Führen von Interviews, Assessment Centern u.ä.
  • Erstellen von Reportings und Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Prozessen
  • Unternehmensübergreifende enge fachliche Zusammenarbeit mit dem Team der Organisa­tions­entwicklung sowie dem Recruiting-Team der Muttergesellschaft in München; im Übrigen dem Mana­ger HRO der Enilive Schmiertechnik unterstellt

 

 

Was Sie mitbringen sollten

 

  • Abgeschlossene Berufsaus- und -fortbildung sowie einschlägige Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium (BWL, Soziologie o.ä.) mit erster Berufspraxis im Personalwesen
  • Strategisch-konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Proaktive, selbstständige Arbeitsweise
  • Kooperationsbereitschaft, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Menschenkenntnis
  • Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
  • Sicheres Beherrschen aller MS-Office Produkte; SAP
  • Sehr gute Englischkenntnisse; Italienischkenntnisse von Vorteil

 

 

Was Sie bei uns erwarten können

 

  • Ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem Konzernunternehmen mit flachen Hierarchien, ehrgei­zigen Zielen und freundschaftlich-familiärem Umgang mitei­nander
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Kontinuierliche Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz durch entspre­chende Trai­ningsmaßnahmen
  • Gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihren Verantwortungsbereich mitzuge­stal­ten
  • Die Sicherheiten und Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens, ergänzt durch über- und au­ßertarifliche Benefits (u.a. 30 Tage Urlaub, U-Geld, Sonderzahlung, VwL, Essens­zu­schuss/Prepaid Tankkarte mit monatlicher Aufladung, kostenlose Heißgetränke, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenloses Parken)

 

 

Sie haben Lust, mit uns gemeinsam Zukunft zu gestalten?

 

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich bitte auf unserer Career Website unter eni.com oder nutzen Sie die E-Mail bewerbung.wuerzburg@enilive.com.

 

Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Abteilung HR gerne zur Verfügung:

 

Tel. +49 (0)931 90098 170



Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf unterfrankenjobs.de - vielen Dank!