Ihr neuer Arbeitsplatz
Die Blindeninstitutsstiftung ist eine gemeinnützige Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Würzburg und wurde im Jahr 1853 gegründet. Stiftungszweck ist die Bildung, Förderung und Begleitung blinder und sehbehinderter Menschen, wobei der Schwerpunkt auf der Unterstützung von Menschen mit Mehrfachbehinderungen liegt. Die überregionale Offene Behindertenarbeit setzt sich für die Förderung und Integration von Menschen mit Behinderungen in die Gesellschaft ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und motivierte Fachkraft (m/w/d) für den Schwerpunkt „Übergang Schule – Beruf“. Kern der Arbeit ist die aufsuchende Beratung von sehbehinderten und blinden Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie deren Umfeld auf dem Weg ins Berufsleben.
Ihre Aufgaben
Ihre Wochenarbeitszeit beträgt 18 Stunden.
Ihre Hauptaufgaben sind:
Beratung der Zielgruppe sowie die Vernetzung aller am beruflichen Eingliederungsprozess beteiligten Personen und Institutionen
Planung und Gestaltung von Gruppenaktivitäten und Bildungsmaßnahmen
Überregionale, aufsuchende Tätigkeit (Wohnort, Ausbildungsstelle, Arbeitsagentur etc.)
Weiterentwicklung des Beratungsangebotes in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen
Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Fachdiensten und Anlaufstellen in unserem Zuständigkeitsgebiet Unterfranken
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit
Kompetenz und Erfahrung in Beratung und Gesprächsführung
Interesse an der Arbeit mit sehbehinderten und blinden Menschen
Sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Flexibilität, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum mobilen Einsatz im Regierungsbezirk Unterfranken
Eigenes Fahrzeug wünschenswert
Wir bieten
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten
Bezahlung nach dem TVÖD mit „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
30 Tage Jahresurlaub zzgl. 2 Regenerationstage im Jahr
ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sowie vielfältige berufliche
Entwicklungsmöglichkeiten
eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer
weltoffenen Stiftung prägen
eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
