Software Ingenieur/Techniker (m/w/d) für den Bereich Energiemanagement

Wir suchen ab sofort einen Software Ingenieur/Techniker (m/w/d) für den Bereich Energiemanagement an unserem Standort Grafenrheinfeld.

Aufgaben:

• Softwareseitige Konfiguration von Energiemanagementsystemen
• Anbindung von Automatisierungssystemen an diverse Energiemanagementsysteme
• Erweiterung bestehender Automatisierungssysteme (Siemens, B&R, Beckhoff) um Hard- und Softwarekomponenten. Hierzu sind Kenntnisse in den Bereichen in den Bereichen Step 7/Tia, PCS7, WinCC, WinCC Unified nötig.
• Projektierung mit folgenden Tools: SIMATIC Energy Manager, SIMATIC Energy Suite, Janitza GridVis und Procont oder vergleichbaren Systemen aus dem Bereich Energiemanagement- und Spannungsqualitäts-Monitoringsysteme 
• Hochsprachenprogrammierung zur Anbindung diverser IT-Systeme (IoT)
• Korrespondenz mit Kunden
• Klärung der Energiemanagementkonzepte sowie deren Schnittstellen
• Erstellung der Konzept- und Softwaredokumentation
• Abstimmung der Projektzeiten und Termine mit dem jeweiligen Projektleiter und unseren Kunden
• Erstellung von Pflichtenheften, Bedienungsanleitungen und Prüflisten
• Durchführung von Inhouse-Prüfungen und Inbetriebnahmevorbereitungen (FAT-Prüfung)
• Inbetriebnahmeabwicklung und -Koordination
• U.a. Inbetriebnahme und Serviceeinsätze im In- und Ausland
• Überwachung von Projektzeiten
• Durchführung von Schulungen

Profil:

• abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierung oder vergleichbar
• Besonders erwünscht sind Kenntnisse im SIMATIC Energy Manager, SIMATIC Energy Suite sowie Janitza, GridVis und Procont oder vergleichbaren Systemen  
• Verständnis für die Begrifflichkeiten und die Zusammenhänge im Bereich des Energie- und Lastmanagements
• Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf
• Erfahrung im Bereich Programmierung, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
• Englischkenntnisse erforderlich
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Benefits:

• spannende Aufgaben in einem dynamischen, innovativen und internationalen Umfeld
• umfangreiche Einarbeitungsphase
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• flexible Arbeitszeitmodelle / Stundenausgleich
• interne und externe Qualifizierungsprogramme
• regelmäßige Entwicklungsgespräche
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Mitarbeit in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike-Leasing
• Rückenkurse
• Mitarbeiterangebote Corporate Benefits
• regelmäßige Firmenevents
• vergünstigte Preise in unserem Mitarbeiterrestaurant
• kostenloses Obst und Wasser

Deine aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Eintrittstermin, sendest du uns bitte über das Online-Bewerbungsformular oder direkt per eMail an jobs@trips-group.com. Offene Fragen beantwortet unsere Personalabteilung gerne auch telefonisch +49 (0) 9723 / 91 97-0.