Personalmanager (m/w/d)

Personalmanager (m/w/d)

Spezialisierung: Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung

Standort: 97714 Eltingshausen

Wenn Qualität entscheidet!

OTTO HEIL ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Eltingshausen bei Bad Kissingen. Mit Hoch- und Tiefbau, Immobilien und Beton kennen wir uns bestens aus. Als moderner, leistungsstarker Baupartner und Immobiliendienstleister entwickeln, bauen, sanieren und managen wir Immobilien. Ob in der Region oder ganz Deutschland - immer nah am Menschen. Unsere Leistungspalette im Hoch- und Tiefbau umfasst eine große Bandbreite an Aktivitäten, die vom Roh- bis zum Schlüsselfertigbau reichen. Darüber hinaus sanieren und modernisieren wir bestehende Gebäude im kommunalen und privaten Sektor.

Die Menschen machen den Unterschied!

In der spannenden Schlüsselposition als Personalmanager (m/w/d) mit der Spezialisierung in den Bereichen Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung können Sie nicht nur mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement am weiteren Unternehmenserfolg und Wachstum beitragen, sondern sich auch selbst verwirklichen, einbringen und weiterentwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen das Team im Bereich Personalservice &-betreuung für 100 Teammitglieder.
• Sie organisieren On- und Offboarding-Prozesse.
• Sie erarbeiten und betreuen Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen für Teammitglieder und Führungskräfte.
• Sie entwickeln und begleiten Programme zur langfristigen Mitarbeiterbindung.
• Sie verantworten die systematische Nachwuchsentwicklung.
• Sie beraten das Team und die Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Belangen.
• Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und den Betriebsrat.
• Sie repräsentieren OTTO HEIL auf verschiedenen öffentlichen Veranstaltungen.

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie oder Sozialpädagogik mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildungen
• Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung sowie Ausbildereignung sind wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz sind von Vorteil
• Sehr gute Sozial- und Beratungskompetenz und ein sicheres, sympathisches Auftreten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einem ausgeprägten Team- und Dienstleistungsgedanken
• Spaß an der Arbeit in einem kleinen HR-Team und den Willen Vorhaben umzusetzen und die Belegschaft dafür zu begeistern

OTTO HEIL bietet Ihnen:

• Tradition und Moderne – wir haben beides: Gemeinsames Werteverständnis basierend auf langer Tradition und modernen Werten
• Vergütung – wir bezahlen Sie fair: Leistungsgerechte Vergütung sowie Sodexokarte
• Sicherheit – auf uns können Sie bauen: sicherer Arbeitsplatz sowie unbefristete Festanstellung
• Weiterbildung – wir fördern Sie: Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten sowie schnelle Übernahme von Verantwortung
• Innovation – wir zählen auf Sie: Möglichkeit der Gestaltung durch eigene Ideen und Innovationen
• Ausgleich zur Arbeit: 30 Tage Urlaub
• Mobilität – wir machen Sie mobil: Jobrad, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, Fahrzeugpool für Dienstfahrten
• Gesundheit und Wohlbefinden – wir kümmern uns um Sie: Jährliche Grippeschutzimpfung, Heißgetränke und einen Aufenthaltsraum mit Gemeinschaftsküche
• Sicher im Alter – wir sichern Sie ab: Betriebliche Altersversorgung und die Option zur Weiterführung bestehender Verträge
• Gemeinsame Events – wir feiern gemeinsam unsere Erfolge: Jährliche Weihnachts- und Faschingsfeier, gemeinsame Kreuzbergwanderung

Sie erwartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem hochmotivierten und sympathischen Team!

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an: karriere@ottoheil.de.

Ihre Ansprechpartnerin

Friederike Trapp

Personalreferentin Recruiting

Telefon: +49 34298 381 624

Mail: karriere@ottoheil.de