Mitarbeiter/in (m/w/d) für die ökologische und biodiversitätsfördernde Grünflächenpflege im Projekt „Mit Vielfalt zur Vielfalt“

Die Stadt Ebern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Begleitung des Förderprojektes „Natürlicher Klimaschutz in ländlichen Kommunen (ANK-LK)“ in Ebern eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d)

für die ökologische und biodiversitätsfördernde

Grünflächenpflege im Projekt „Mit Vielfalt zur Vielfalt“

Sie arbeiten verantwortlich und kreativ bei der Entwicklung und dem Ausbau eines Biotopverbundes und der damit verbundenen Umstellung auf ökologische Grünpflege mit. Ziel ist die langfristige Etablierung einer naturnahen Pflege zur Stärkung der Biodiversität in der Stadt Ebern.

Einstellungsvoraussetzung:

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in, Garten- und Landschaftsbauer/in oder vergleichbar und sind auf der Suche nach einer Arbeit, bei der sie in einem engagierten Team verantwortlich ihre Affinität für Pflanzen-, Natur- und Klimaschutz im Rahmen eines herausfordernden Biodiversitätsprojektes ausleben können.

Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir bieten:

• Ein projektlaufzeitgebundenes Arbeitsverhältnis für vorerst ca. fünf Jahre
• Projektspezifische Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVÖD (EG 6) mit Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem der o. g. Bereiche
• Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Bewirtschaftungsgeräten
• Vorzugsweise Erfahrungen in der naturnahen Grünpflege
• Bereitschaft zur ganzjährigen Arbeit im Freien
• Freundliches Auftreten
• Körperliche Belastbarkeit
• Führerschein B (besser C oder CE)

Ihre aussagefähige Bewerbung einschließlich aller Zeugnisse, Fortbildungsnachweise und Beurteilungen sowie Ihren Lebenslauf richten Sie bitte schriftlich bis zum 16. Februar 2025 mit dem Betreff „Stellenbewerbung ANK-LK Ebern“ an die Verwaltungsgemeinschaft Ebern, Personalabteilung, Rittergasse 3, 96106 Ebern oder per E-Mail an job@ebern.de.

Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt wurde. Ist dies nicht der Fall, liegen Ihre Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens sechs Wochen zur Abholung bereit. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet.

Fahrtkosten und sonstige Auslagen im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen – Nachweise hierfür sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen – werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Auskünfte zur Stelle erhalten Sie beim Geschäftsstellenleiter, Herrn Hetzel, Tel. 09531-62925, oder dem Leiter des Bauhofes, Herrn Raehse, Tel. 0171-9707777.