Mitarbeiter*in für Datenaustauschverfahren (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Der Aufgabenbereich Rentenzahlverfahren und Rentenanpassung ist die aus fachlicher und IT-technischer Sicht steuernde und
koordinierende Schnittstelle für die korrekte, regelmäßige Rentenzahlung und -anpassung. Weiterhin werden in diesem Bereich Verfahren und Projekte für den Austausch mit Behörden und Gerichten entwickelt und koordiniert.

Ihre Aufgaben

> Mitwirken beim Organisieren, Koordinieren und Weiterentwickeln des Rentenzahlverfahrens in rechtlichen und IT-technischen Belangen (Rückforderung überzahlter Geldleistungen, Sterbedatenabgleich und digitaler Dokumentenaustausch)
> Mitwirken bei der Rentenanpassung
> Unterstützen bei der Qualitätssicherung
> Gemeinsames Vertreten des Bereiches und der DRV Bund in nationalen und internationalen, internen und externen Arbeits- und Fachgruppen
> Analysieren der Konsequenzen von geplanten und tatsächlichen Gesetzesbeziehungsweise sonstigen Rechtsänderungen
> Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
> Teilnehmen an Arbeitstagungen, Informations- und Schulungsveranstaltungen

Ihr Profil

> Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in der Studienrichtung Sozialversicherung, Öffentliche Verwaltung oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder IT -Bereich mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
> Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung
> Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten
> Ein sicheres kommunikatives Auftreten, eine eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
> Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
> Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
> Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltagt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihr/e Ansprechpartner/-in Nadine Klein ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter:
Telefon:
0175 8051568
E-Mail:
nadine.klein@drv-bund.de 

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Positionen werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.
Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes
unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.