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Leitung Personalmanagement (m/w)

Für unsere Verwaltungsgesellschaft suchen wir zum 01.01.2019 in Vollzeit eine

Leitung Personalmanagement (m/w)

                                                                                                                                                     

Folgende Aufgaben warten auf Sie: 

  • Leitung des Personalbereiches mit Organisations- und Führungsverantwortung
  • Entwicklung von geeigneten Konzepten und Instrumenten zur Optimierung der Personal-Prozesse
  • Unterstützung bei der strategischen Personalplanung, Steuerung und Durchführung von Personalmaßnahmen, wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den entsprechenden Fachbereichen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften hinsichtlich aller personalrelevanten Fragestellungen
  • Ausbau der Personalentwicklung und der Schulungsprogramme
  • Erarbeitung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
  • Zentrale Anlaufstelle für Betriebsrat und soziale Belange der Unternehmensgruppe

Diese Ausbildung und Eigenschaften sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
    oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte langjährige Berufserfahrung im Personalbereich, bevorzugt aus dem Mittelstand
  • Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit dem Betriebsrat
  • Freude an der Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen in einem wachsenden Unternehmen
  • Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit nachweislicher Umsetzungsstärke
  • Proaktives Handeln, Überzeugungskraft und Diplomatie
  • Fähigkeit zu strategischem Denken und Planen
  • Ausgeprägtes Servicebewusstsein als Dienstleister im Unternehmensverbund
  • Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke

Ihr neuer Arbeitsplatz bietet Ihnen ein professionelles Umfeld in einem modernen und zukunftssicheren Unternehmen, interessante und vielseitige Aufgaben, selbstständiges Arbeiten, Möglichkeiten der Weiterbildung sowie eine gründliche Einarbeitung.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Einstellungstermins bis zum 30.06.2018 in elektronischer Form zu.


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf unterfrankenjobs.de - vielen Dank!