Leitung des Fachbereiches 3 (Bauwesen, Stadtentwicklung) (m/w/d)

Die Stadt Karlstadt (Kreisstadt des Landkreises Main-Spessart) sucht für die Leitung des
Fachbereiches 3 (Bauwesen, Stadtentwicklung)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen

Mitarbeiter (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium der Architektur

oder

des Bauingenieurwesens als Dipl.-Ing. (FH/TU/Univ.)

oder
in einem Bachelorstudiengang als B.Eng., B.A. oder B.Sc.

alternativ

Beamten (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene

Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik

mit Abschluss im Studiengang Architektur bzw. Bauingenieurwesen

in Vollzeit und unbefristet

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Leitung, Führung und Steuerung des Fachbereichs 3, Bauwesen und Stadtentwicklung mit den Teams Baurecht, Bautechnik (Hochbau Tiefbau), Klimaschutz und Förderwesen, direkte Anbindung des städt. Bauhof an die Fachbereichsleitung
Vertretung und Repräsentation der Stadt Karlstadt in Verhandlungen und Planungsrunden
Verantwortung, Planung und Steuerung für Organisation und Finanzen des Fachbereichs Bauwesen und Stadtentwicklung
Erstellung der Unterlagen für die Stadtrats- und Ausschussarbeit
Entwicklung von Zielen, Konzepten und Leitlinien der Aufgabenbereiche des Fachbereichs Bauwesen und Stadtentwicklung
Konzeption der Stadtentwicklung samt entsprechender Umsetzungssteuerung
Verhandlung städtebaulicher Verträge mit Bauherren, Investoren, Architekten, Rechtsanwälten, usw.
Übernahme der leitenden Bauherrenfunktion bei städtischen Bauvorhaben

Ihr Profil:

ein gut abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens als Dipl.-Ing. (FH/TU/(Univ.) oder in einem Bachelorstudiengang als B.Eng., B.A. oder B.Sc.
idealerweise Erfahrungen im gesuchten Tätigkeitsbereich bzw. die Bereitschaft sich zügig in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
innovative, priorisierende, proaktive und kommunikative Persönlichkeit
überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Eigeninitiative, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
einen modernen Führungsstil und die Bereitschaft, sich in diesem Bereich dauerhaft weiterzubilden
möglichst mehrjährige Führungserfahrung
Loyalität gegenüber der Verwaltungsführung

Wir bieten Ihnen:

Vielseitige (abwechslungsreiche) und verantwortungsvolle Tätigkeit
Arbeitsplatz in einer modernen Kommune (smarte Gemeinde)
angemessene Bezahlung bzw. Besoldung mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, regelmäßige Bezügeerhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
leistungsorientierte Bezahlung (Leistungsprämien)
betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen