Auf über 40 Standorte in Unterfranken verteilt sich das Unterstützungsangebot der Caritas-Schulen gGmbH. Von Frühförderstellen über schulvorbereitenden Einrichtungen und Förderschulen sowie Ganztagsangebote und heilpädagogische Tagesstätten bis hin zu unseren zehn beruflichen Schulen und dem besonderen Zugangsweg zur allgemeinen Hochschulreife am Theresianum in Bamberg bieten wir Bildung vom ersten Tag bis zum Berufseinstieg.

Was wir bieten:

Gesundheitsmanagement

Mit monatlichen Gesundheitsgutscheinen kannst Du frei entscheiden, wie Du Deiner Gesundheit etwas Gutes tun willst und aus verschiedenen Angeboten wie (Online-)Fitnessstudios, Hello Fresh, uvm. wählen.

Betriebliche Altersversorgung

Wir helfen Dir für Deine Rente vorzusorgen mit einer betrieblichen Altersvorsorge und unterstützen Dich mit 6,65€ Zuschuss zu Deinen vermögenswirksamen Leistungen, bei Vollzeit.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Leben, Lernen, Fördern ist unser Motto, deshalb unterstützen wir Dich bei vielen Fort- und Weiterbildungen und übernehmen auf Antrag die Freistellung und teilweise Kosten bis zu 100 %.

zinsloses Darlehen

Wir helfen Dir aufs Fahrrad mit einem zinslosen Darlehen in Höhe von maximal 2.600 Euro. Das ist gut für die Umwelt, gut für die Gesundheit und vor allem gut für den Geldbeutel: Kein langes Sparen und keine böse Steuerüberraschung!

Corporate Benefits

Du profitierst von starken Deals und Rabatten aus den unterschiedlichsten Lebensbereichen, wie z. B. Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr.

Tarifliche Vergütung

Wir zahlen Dir Dein Gehalt immer pünktlich zum Monatsende und Deine Vergütung richtet sich nach AVR-Caritas, hier wirst Du fair nach Qualifikation und Stelle eingruppiert.

Zum Aufgabengebiet gehören:

Verantwortung für das interdisziplinäre Team der Frühförderstelle
Personalmanagement, - planung, -entwicklung, -förderung
Konzeptionelle Arbeit
Organisation der Frühförderung (4 Dienstorte)
Kooperation mit dem Träger und den Netzwerkpartnern
Vernetzungs-, Öffentlichkeits- und Gremienarbeit

Was wir erwarten:

Sensibilität und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Klienten und Mitarbeiterinnen
Berufserfahrung im Bereich Frühförderung
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Organisationsgeschick – Betriebswirtschaftliches Verständnis
Verantwortungsbewusste und flexible Arbeitsweise
Mindestens 30 Stunden Wochenarbeitszeit
FH / Uni – Abschluss Dipl oder Master oder entsprechende Qualifikation für Leitungstätigkeit durch spezifische Weiterbildung / Leitungserfahrung

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!