Ihr neuer Arbeitsplatz

Das Blindeninstitut Würzburg begleitet und berät an verschiedenen Standorten insgesamt rund 3.840 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Sehbehinderung oder Blindheit und weiteren Beeinträchtigungen aus ganz Unterfranken. Unsere Klienten erhalten Perspektiven und werden in ihrer individuellen Entwicklung und Selbstständigkeit gefördert: von früher Kindheit, über die Schulzeit, den Übergang ins Berufsleben und die Teilhabe am Arbeitsleben, bis zum Leben nach der Arbeitsphase. Insgesamt arbeiten rund 1.200 Kolleginnen und Kollegen im Blindeninstitut Würzburg. Kein Kind ist wie das andere. Die Kinder, die wir in der "Frühförderung Sehen" begleiten, stehen im Alltag vor besonderen Herausforderungen. Als Frühförderer*in unterstützen Sie Kinder mit Seh
und mehrfachen Beeinträchtigungen von Geburt an bis zum Schulalter in deren Entwicklung und sind eine*r wichtige*r Ansprechpartner*in für deren Eltern und Bezugspersonen.

Ihre Aufgaben

Ihr Stundenumfang pro Woche beträgt 30 Stunden.
Begleitung unserer Frühförderkinder mit Sehbeeinträchtigung/Blindheit und weiteren Beeinträchtigungen von Geburt an bis zum Schuleintritt
Förderung im häuslichen Umfeld des Kindes oder im Kindergarten
Beratung der Eltern zur kindlichen Entwicklung, Augendiagnosen und allgemeiner Sehentwicklung
Förder
und Teilhabeplanung nach ICF
Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team
Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen wie Ergo-/Logo-Physiotherapie oder anderen Frühförderstelle

Ihr Profil

Abschluss der Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder Sozialpädagogik
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Freude an der Arbeit mit Kindern mit Behinderung und deren Familien
Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung
Teamfähigkeit
Flexibilität
Körperliche Belastbarkeit
Führerschein der Klasse B und eigener PKW, da der Einsatz überwiegend mobil erfolgt

Wir bieten

Option auf Entfristung
Planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten
Intensive Einarbeitung in die blinden
und sehbehindertenspezifische Frühförderarbeit
Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
30 Tage Jahresurlaub
ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
eine betriebliche Gesundheitsförderung
ein E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten