Erster Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit

Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Soziale Angelegenheiten bei der Bearbeitung von Sachverhalten nach der Bayerischen Beihilfeverordnung sowie dem Bayerischen Reisekostengesetz ist am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Erster Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit

zu besetzen.

Die Einstellung erfolgt zunächst in ein befristetes Beschäftigungsverhältnis.

Tätigkeitsschwerpunkte:

→ Bearbeitung und Prüfung von Beihilfeangelegenheiten
→ Beratung und Betreuung der Beihilfeberechtigten
→ Betreuung der Beihilfe-Systemanwendung
→ Bearbeitung und Prüfung von Reisekostenangelegenheiten
→ Bearbeitung von Trennungsgeldangelegenheiten
→ sonstige Aufgaben nach Weisung

Wir erwarten:

→ erfolgreicher Abschluss der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern oder gleichwertiger Abschluss (Bachelor-Niveau, z. B. Bachelor of Laws [m/w/d]) oder abgeschlossene Ausbildung mit gleichwertiger einschlägiger Weiterqualifizierung (z. B. Fachwirt / Betriebswirt [m/w/d])
→ Erfahrungen im Aufgabenbereich bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in die notwendigen Rechtsgebiete
→ schnelle Auffassungsgabe, besondere Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
→ selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
→ gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
→ gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
→ Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Flexibilität
→ ausgeglichene Persönlichkeit mit organisatorischen Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen:

→ einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
→ Möglichkeit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in einem Team erfahrener und engagierter Kollegen (m/w/d)
→ ein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet
→ Work-Life-Balance durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen mit der Möglichkeit von Telearbeit
→ persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
→ Vergütung nach Entgeltgruppe 9b (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) des Tarifvertrages unserer Tarifgemeinschaft (vergleichbar dem TVöD) sowie weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
→ ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie dem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb) sowie vorhandene betriebliche soziale Einrichtungen (z. B. Betriebsrestaurant)

Bewerbungsverfahren

Für Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Frau Claudia Weber (Tel. 0931 802-3225) und Frau Franziska Hunsänger (Tel. 0931 802-3765) gerne zur Verfügung.
Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.
Auf die auf unserer Homepage veröffentlichten Datenschutzhinweise Bewerbungsverfahren nehmen wir Bezug.
Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 10-ESB 1360-WÜ bitte bis 12.09.2023 an die 

Deutsche Rentenversicherung Nordbayern
Abteilung Personal
Wittelsbacherring 11
95444 Bayreuth
oder per E-Mail an personalservice@drv-nordbayern.de 

Bitte schicken Sie Dateien ausschließlich im PDF-Format. Das Gesamtvolumen der E-Mail sollte 10 MB nicht überschreiten.
Besondere Hinweise
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig und für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.
Sie können in Ihr Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Sie einwilligen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen.
Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung i. S. d. DSGVO werten und Ihre Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.