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EPLAN Administrator / Stellvertretender Teamleiter Hardware m/w/d

Wir suchen ab sofort einen EPLAN Administrator/Stellvertretender Teamleiter Hardware (m/w/d) an unserem Standort Grafenrheinfeld.

Ihre Aufgaben:

  • Administration von EPLAN- Produkten und ggfls. weiterer Systeme im Hardware-Engineering
  • Entwickeln und Pflegen von standardisierten Grundlagen für die automatisierte Erstellung elektrischer Pläne und Listen
  • Auswählen und Weiterentwickeln von Systemen und Tools zur Standardisierung und Qualitätssicherung
  • Ausarbeiten und Umsetzen von Konzepten zur Standardisierung
  • Vereinheitlichen und Pflegen von Datenbanken
  • Enge Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen, Schnittstellenfunktion
  • Schulen der Mitarbeiter (m/w/d)
  • Projektspezifische Unterstützung in der Auswahl von Generatoren und Projektierungssystemen
  • Aktive Mitarbeit in Kundenprojekten
  • Vertretung und Unterstützung des Teamleiter Hardware bei
    • Ressourcenplanung
    • Erstellung von bzw. Zuarbeit für Kalkulationen
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter, bei allen Fragen (rund ums Thema Hardware)
    • Überwachung des technischen Fortschritts und der zugehörigen Projektbudgets im Bereich Hardware
    • Erkennen und Dokumentieren von Abweichungen/Nachträgen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektro-Techniker / -Meister oder Ingenieur ähnlicher Fachrichtung (m/w)
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im E.-technischen Bereich wünschenswert
  • Erweiterte Kenntnisse in CAD-Systemen (EPlan P8 wünschenswert)
  • Erfahrung in der Projektabwicklung von Anlagenautomatisierung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
  • Erfahrung in der Führung von Teams wünschenswert
  • flexibel, teamfähig und zielstrebig

Ihre Benefits:

  • spannende Aufgaben in einem dynamischen, innovativen und internationalen Umfeld
  • umfangreiche Einarbeitungsphase
  • flexible Arbeitszeiten, sowie Überstundenregelung
  • interne und externe Qualifizierungsprogramme
  • regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Rückenkurse
  • regelmäßige Mitarbeiterevents
  • vergünstige Preise in unserem Mitarbeiterrestaurant
  • kostenloses Obst und Wasser

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Eintrittstermin, senden Sie uns bitte per eMail an jobs@trips-group.com. Offene Fragen beantworten Ihnen unsere Personalreferentinnen Rachel Ann Martinelli und Manuela Hager +49 (0) 9723 / 91 97-0 gerne telefonisch!


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf unterfrankenjobs.de - vielen Dank!


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