Burkardus Wohnpark, Bad Kissingen sucht Pflegedienstleitung (m/w/d)

Der Burkardus Wohnpark in Bad Kissingen sucht für seine vollstationäre Pflegeabteilung (49 Einzelzimmer) eine Pflegedienstleitung (m/w/d)

ab sofort
in Vollzeit für 39h/Woche
unbefristetes Arbeitsverhältnis

Über uns:

Der Burkardus Wohnpark in Bad Kissingen ist eine Seniorenwohnanlage gehobener Kategorie mit 144 Appartements im Bereich Wohnen mit Service mit ca. 160 Bewohnern und einem eigenen ambulanten Pflegedienst. Zusätzlich verfügen wir über einen vollstationären Pflegebereich mit 49 Einzelzimmern. Wir betreiben ein öffentliches Café und für unsere Bewohner ein Restaurant.

Ihre Aufgaben:

Führung und Motivation: Als Führungspersönlichkeit leiten Sie unser Pflegeteam mit Herz, Empathie und Kompetenz. Sie fördern ein offenes, unterstützendes Arbeitsklima, erkennen Potenziale und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter.
Pflegequalität sicherstellen: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und internen Standards.
Qualitätsmanagement: Mit Weitblick entwickeln und optimieren Sie unsere Pflegeprozesse kontinuierlich weiter und setzen nachhaltige Qualitätsstandards um.
Organisationsgeschick: Sie planen den Personaleinsatz effizient und unterstützen die Strukturierung des Pflegealltags.

Ihr Profil:

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
Sie verfügen über eine anerkannte Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 SGB XI und bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im pflegerischen Bereich mit.
Führungserfahrung, gepaart mit hoher Sozialkompetenz, sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Caritas und handeln verantwortungsvoll.

Wir bieten:

Wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team
Individuelle und von uns finanzierte Fort- und Weiterbildungen
Krisensicherer Arbeitsplatz mit starken Werten
Attraktives Gehalt nach AVR-Caritas
Jahressonderzahlung (76 % vom Bruttomonatsgehalt) und Leistungsentgelt (2% pro gearbeiteten Monat)
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (4,8 %)
gute Balance von Beruf, Familie und Privatleben
30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester als ganzer Feiertag
Zeitwertkonto möglich (für Auszeiten, früheren Ruhestand oder Reduzierung der Arbeitszeit)
Gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement