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Höreder Beck – Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf GmbH

Technischer Filialbetreuer / Hausmeister (m/w/d)

HR-Spezialist (m/w/d) – Recruiting, Employer Branding & Personalentwicklung

Bäckereifachverkäufer/in (m/w/d) für unsere Filiale in Bamberg (im E-Center Massak)

Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis für unsere Filiale in Ebern

Reinigungskraft (m/w/d) am Wochenende für unser Büro in Oberhohenried

Stellvertretende Konditoreileitung

Stellvertretende Filialleitung für unsere Filiale in Schweinfurt (Rossmarkt)

Snackleitung (m/w/d)

Bäckereifachverkäufer/in (m/w/d) für unsere Filiale in Maßbach (im Rewe-Markt)

Bäckereifachverkäufer/in (m/w/d) für unsere Filiale in Gochsheim

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen/eine: HR-Spezialist (m/w/d) – Recruiting, Employer Branding &amp; Personal­entwicklung Höreder Beck ist eine seit 1935 erfolgreich familiengeführte Handwerksbäckerei in Oberhohenried im Norden von Bayern. Mit unseren ca. 600 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen stehen wir für 100 Prozent echtes Handwerk. In 50 Filialen erhalten unsere Kundinnen und Kunden traditionelle Backwaren von höchster Qualität und Frische. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten, engagierten HR-Spezialisten (m/w/d), der Freude daran hat, Höreder Beck gemeinsam mit uns und unseren Mitarbeitenden voranzubringen.&nbsp; Deine Aufgaben:Du steuerst unseren Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender.Du schaltest Stellenanzeigen, sprichst passende Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an und baust unseren Talentpool weiter auf.Du arbeitest mit Schulen, Berufsschulen, Jobportalen und weiteren Partnern zusammen und vertrittst Höreder Beck auf Jobmessen.Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und unterstützt beim Aufbau einer starken Präsenz auf Karrierekanälen und in den sozialen Medien.Du pflegst und entwickelst unsere Karriereseite sowie Employer-Branding-Inhalte weiter.Du analysierst den Schulungs- und Entwicklungsbedarf in Filialen, Backstube und Verwaltung und koordinierst interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.Du begleitest Onboarding-Prozesse und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Einarbeitungs- und Schulungsstrukturen.Du übernimmst Verantwortung für digitale Personalstammdaten und sorgst für eine saubere, strukturierte Datenpflege.Du arbeitest Dich in unsere SEAK-Zeitwirtschaft ein und bist Ansprechpartner für Fragen rund um das System.&nbsp;Begeistere uns:Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein vergleichbares Studium.Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder in einer vergleichbaren HR-Funktion mit.Du interessierst Dich für Employer Branding, Personalentwicklung und die Arbeit mit Menschen.Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und mit viel Eigeninitiative.Du hast ein gutes Gespür für Kommunikation, Zielgruppen und einen authentischen Arbeitgeberauftritt.Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen; Erfahrung mit SAGE, SEAK oder vergleichbaren Systemen ist von Vorteil.Du bringst Grundkenntnisse im Datenschutz mit und gehst sorgfältig mit sensiblen Daten um.Du arbeitest gern im Team und packst dort mit an, wo Du gebraucht wirst.&nbsp;Wir bieten dir:Einen systemrelevanten und krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsfähigen FamilienunternehmenEin unbefristetes ArbeitsverhältnisFlexible Arbeitszeiten und moderne ArbeitsmittelKurze Entscheidungswege und ein kollegiales TeamMöglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Position und Betriebsmodell)Weiter- und FortbildungsmöglichkeitenPersonalrabatt auf unsere BackwarenE-BikeBetriebliche AltersvorsorgeWenn Du unseren Erfolg aktiv als HR-Spezialist (m/w/d) mitgestalten und Dich in Zukunft weiterentwickeln willst, dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen, Eintrittstermin) zu! Bitte bewirb Dich auch, wenn Du nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllst.

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