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            <ul>
                                    <li>
                        Beschäftigungsumfang<br>
                        Voll- oder Teilzeit
                    </li>
                                    <li>
                        Institut<br>
                        Blindeninstitut Würzburg in Kitzingen
                    </li>
                                    <li>
                        Arbeitsbereich<br>
                        Wohnen &amp; Leben Erwachsene
                    </li>
                                    <li>
                        Beschäftigungsart<br>
                        Führungskräfte
                    </li>
                                    <li>
                        Befristung<br>
                        nein
                    </li>
                            </ul>
        
        <h2>Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Sonderpädagoge als Bereichsleitung im Wohnen für Erwachsene (m/w/d)</h2>
        
            <h3>Ihr neuer Arbeitsplatz</h3><p>Im Herbst 2027 eröffnen wir unser zweites Haus in Kitzingen mit 24 Wohn<br>und Förderstättenplätzen für blinde oder sehbehinderte Erwachsene mit weiteren Beeinträchtigungen. Kleine Gruppengrößen und ein hoher Personalschlüssel sorgen für ausreichend Raum, sich intensiv mit den Menschen zu beschäftigen und echte Beziehungen aufzubauen. Mitarbeitende erhalten umfangreiche Möglichkeiten, an der Entwicklung einer neuen Einrichtung entscheidend mitzuarbeiten und ihre Ideen und Erfahrungen einzubringen.

Als Führungskraft haben Sie hier die Möglichkeit, vom ersten Moment an mitzugestalten. Sie erleben eine umfangreiche Einarbeitung an unseren Standorten in Kitzingen sowie Würzburg.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><p>Die Wochenarbeitszeit beträgt zwischen 35 und 39 Wochenstunden. Geben Sie bei Ihrer Bewerbung gerne an, wie viele Wochenstunden Sie arbeiten möchten. 

Ihre Hauptaufgaben sind:

<br>Personalakquise und -auswahl für das neue Team
<br>Führung, Anleitung und Beratung der Gruppenleitungen in deren Leitungsaufgaben und der Teams zu allen pädagogischen, pflegerischen und organisatorischen Belangen
<br>Personalplanung, Personalführung sowie  Personal<br>und Teamentwicklung
<br>wirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereichs
<br>Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Gewährleistung der Umsetzung der definierten Standards im Sinne einer klientenzentrierten Arbeit
<br>aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden, rechtlichen Betreuer*innen, Fachdiensten und Kooperationspartnern
<br>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Ressorts
<br>Übernahme von Rufbereitschaft (bis zu 4.000 € extra im Jahr)</p><h3>Ihr Profil</h3><p><br>Hoch<br>oder Fachhochschulabschluss im pädagogischen oder pflegerischen Bereich z. B. Sonderpädagoge / Sonderpädagogin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Gesundheits<br>und Pflegemanager / Gesundheits<br>und Pflegemanagerin, Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin oder Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Gesundheits<br>und Krankenpfleger, Gesundheits<br>und Krankenpflegerin mit Leitungserfahrung (m/w/d) 
<br>Leitungserfahrung sowie Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
<br>Freude an der Gestaltung von Rahmenbedingungen und Prozessen und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
<br>Führungspersönlichkeit, die sich durch Organisationsgeschick und Selbstmanagementfähigkeiten auszeichnet
<br>ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit sowie vor allem Wertschätzung und Empathie im Umgang mit Menschen
<br>Konfliktlösungskompetenz und Kooperationsfähigkeit, Kreativität sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz
<br>zeitliche Flexibilität</p><h3>Wir bieten</h3><p><br>Gehaltszahlungen nach TVöD von 57.400 € bis 78.100 €, unter Berücksichtigung der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrungen (bei einer 39-Stundenwoche)
<br>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit „Weihnachtsgeld“ sowie einer Sonderzahlung im Juli (§ 18a TVöD)
<br>eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
<br>bis zu 32 Tage Jahresurlaub
<br>eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
<br>Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm der Blindeninstitutsstiftung 
<br>Wir unterstützen Sie durch eine spezifische Einarbeitung zu den Themen „Mehrfachbehinderung“ und Einschränkungen beim Sehen und Hören.
<br>Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
<br>ein E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
<br>eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
<br>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
<br>eine betriebliche Gesundheitsförderung</p>