Unser Leitbild

Wir, die Mitarbeiter der Maintal-Pflege, fühlen uns verpflichtet, die größtmögliche Zufriedenheit des Kunden zu erreichen, indem wir:

• jedem Kunden unabhängig von seiner Herkunft, Bildung, Leistung und Geschlecht mit Respekt begegnen und ihm vermitteln, dass er als Geschöpf Gottes einen großen Wert besitzt

• jeden Menschen, der unsere Hilfe in Anspruch  nimmt, so zu unterstützen und begegnen, dass seine Fähigkeiten aktiviert und gefördert werden und somit  seine Autonomie erhalten bleibt

• unseren Kunden so lange wie möglich ihr Leben in vertrauter Umgebung ermöglichen, sie anleiten, beraten, begleiten, ermutigen und für eine fördernde Umgebung sorgen

• alle Pflegemaßnahmen mit dem Kunden sowie dessen Angehörigen besprechen und gemeinsam Entscheidungen treffen, um ein hohes Maß an Individualität zu gewährleisten

• auf Wunsch des Kunden die Bezugspersonen in die Pflege mit einbeziehen

• unser Wissen durch Schulungen und Weiterbildungen auf dem fachlich anerkannten Stand halten

• als Mitarbeiter ein motiviertes, offenes und ehrliches Arbeitsklima schaffen

• im Interesse des Kunden mit verschiedenen anderen an der Pflege beteiligten Personen und Institutionen zusammenarbeiten (Ärzte, Sanitätshäuser, Kostenträger, usw.).

Wir als Arbeitgeber

Während seiner Tätigkeit im ambulanten Dienst entdeckte Inhaber Herr Hopp, dass es ihm große Freude bereitet, alten pflegebedürftigen Menschen zu Hause zu begegnen.

Wir meinen damit keine oberflächliche Begegnung, sondern eine stetig wachsende Beziehung, die über die "handwerkliche" Pflegedienstleistung hinaus geht und viele zwischenmenschliche Elemente wie Reden, Zuhören oder auch Trösten umfasst. Aus unserer Sicht kommt gerade dieses Zwischenmenschliche aufgrund von Zeitdruck und Rentabilitätsdenken in der häuslichen Pflege oftmals zu kurz.

Dieser Tendenz möchte Herr Hopp mit seinem Team bewusst entgegentreten: Wir sind daher bestrebt, in unserer Sozialstation eine qualitativ hochwertige Pflege zu bieten und darüber hinaus eine gute Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und Mitmenschlichkeit, also Zeit für den Kunden zu haben, zu finden.

Mitarbeiter unseres familiären Teams dürfen Folgendes voraussetzen:

• ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima mit freundlichem Umgang, auf den wir großen Wert legen
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Arbeitszeiten auf Wunsch in Voll- oder Teilzeit möglich
• Leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung
• berufliche Entfaltung in einem wachsenden Unternehmen
• sorgfältige und intensive Einarbeitung sowie eine interne Anleitungsschulung
• Mitarbeiterunterstützung und Mitarbeiterförderung
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Schnuppertage sind bei uns selbstverständlich möglich
• Bereitstellen eines Dienstfahrzeuges während der Arbeitszeit für die Touren
• Zuschuss zu einer betrieblichen Altersvorsorge
• Gegebenenfalls ergeben sich durch die Eröffnung einer geplanten Tagespflege künftig weitere langfristige Perspektiven und Aufstiegschancen, da wir uns im Wachstum befinden!

Kommen Sie zu uns ins Team!