Leitung Soziale Betreuung (m/w/d)

Mit über 1100 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Werk mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und Lichtenfels. Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter*innen Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen.

 Leitung Soziale Betreuung (m/w/d)
ab sofort in Teilzeit mit 28 Wochenstunden für das Alten- und Pflegeheim in Coburg

 IHRE AUFGABEN

• Leitung des Betreuungsteams mit gerontopsychiatrischen Fachkräften und zusätzlichen Betreuungskräften
• Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Festen sowie von Beschäftigungsangeboten
• Konzeptionelle Weiterentwicklung
• Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner
• eigenständige Durchführung von Einzel- oder Gruppenangeboten
• Einbeziehung von Angehörigen und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen
• Gestaltung des Hausmagazins und jahreszeitliche Gestaltung der Einrichtung
• Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen
• Teilnahme an Fall- und Teambesprechungen

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbar

• abgeschlossene Weiterbildung als gerontopsychiatrische Fachkraft wünschenswert

• mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Betreuungsangeboten ebenfalls wünschenswert

• Führungserfahrung und -kompetenz
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Empathie
• Organisationstalent, Kreativität und Freude im Umgang mit Bewohnern
• Geduld, ein wertschätzender Umgang und Einfühlungsvermögen

WIR BIETEN

• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
• ein kollegiales Team
• Teilnahme an Fortbildungen

Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

#machwasfürmenschen
TOP 5 UNSERER BENEFITS

#1 Attraktive Vergütung
nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 80 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen

#2 Zusätzliche Zulagen 
(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht

#3 Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr
sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub

#4 Vorsorge für die Rente
in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)

#5 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen